الأسهم خيارات المجتمع الملكية

خيارات الأسهم غير المستثمرة كممتلكات عائلية أو اجتماعية 1998 المجموعة الوطنية للبحوث القانونية، تكساس: بودن ضد بودن، 955 S. W.2d 380 (تكس 1997 التطبيق). وتشكل خيارات الأسهم غير المستثمرة للأزواج حصة من الممتلكات المملوكة للوحدات وبالتالي فهي من الأصول المجتمعية. وتناولت محكمة الاستئناف في ولاية بودين ضد بودين مسألة الانطباع الأول الواضح في الولاية بأن خيارات الأسهم غير المستلمة التي يتلقاها صاحب العمل تشكل ملكية مجتمعية رغم أنها تتوقف على استمرار عمل الزوجين. وارتأت المحكمة قياسا على استحقاقات التقاعد العسكري غير المستحق، التي كانت تعتبر مصلحة طارئة في الممتلكات وأصول مجتمعية من قبل المحكمة العليا في الولايات المتحدة في سيرلي ضد سيرلي، 544 S. W.2d 661 (تكس 1976). وتشكل خيارات الأسهم غير المستثمرة بالمثل حصة طارئة في الممتلكات وهي أصول مجتمعية. وتقول المحكمة ان هذا الاستنتاج تشترك فيه غالبية المحاكم التى نظرت فى هذه القضية، حسبما ذكرت المحكمة، مستشهدا بحالات من كاليفورنيا وكولورادو واينوى ولويزيانا وماريلاند ومينيسوتا وميسورى ونيوجيرسي ونيو مكسيكو وواشنطن وويسكونسن. واضافت المحكمة ان كل دولة من ممتلكات المجتمع التى اعتبرت القضية اتفقت مع الاستنتاج بان خيارات الاسهم غير المستثمرة هى ملكية مجتمعية. ورفضت محكمة بودين لمتابعة الحالات التي ذكرها الزوج بأنها تؤيد استنتاج مختلف: قاعة ضد قاعة، 88 N. C. التطبيق. 297، 363 S. E.2d 189 (1987) في إعادة الزواج من مودي، 119 سوء التطبيق. 3d 1043، 457 N. E.2d 1023 (1983) إتينغر v. إتينغر، 637 P.2d 63 (أوكلا، 1981) هان v. هان، 655 N. E.2d 566 (إند كت كت.، 1995). ووجدت المحكمة أن كل حالة من هذه الحالات يمكن تمييزها أو عدم الإيحاء بها لسبب آخر. وقالت محكمة بودين ان محكمة هول تعتمد على نظام قانونى محدد فى ولاية كارولينا الشمالية، وان السوابق القضائية التى تنص على ان حقوق المعاش التقاعدي غير المستحق هى ملكية منفصلة. وفي مودي، خلصت المحكمة إلى أن المحكمة الابتدائية لا تستطيع منح الزوج أي مصلحة في خيارات الأسهم غير المستثمرة، ولكن تلك المحكمة توصلت بعد ذلك إلى استنتاج مختلف في إعادة الزواج من إساكس، 260 إل. 3d 423، 632 N. E.2d 228 (1994)، أشارت محكمة بودين. وفي إتنغر، لم تكن خيارات الأسهم مستحقة حتى تاريخ الطلاق، في حين أن خيارات الأسهم في بودين قد منحت للزوج، على الرغم من أنها لم تكن مستحقة حتى وقت الطلاق. أما بالنسبة للقاعة، فقد تم البت في تلك الحالة، مثل الدول الأخرى التي رفضت رأي الأغلبية، في اختصاص توزيع عادل وليس في دولة ملكية مجتمعية. ملحوظة. ومن المفيد، عند محاولة تصنيف خيارات الأسهم، أن نميز بين (1) الخيارات التي يمكن ممارستها ولكن لم تمارس بعد والتي تصنفها جميع الولايات القضائية تقريبا كملكية زوجية (2) الخيارات التي منحت للزوج قبل تاريخ قطع الزواج التي لا يمكن ممارستها بعد والتي تصنفها معظم المحاكم على أنها زوجية، على الأقل جزئيا و (3) الخيارات التي تمنح للزوج بعد تاريخ قطع الممتلكات الزوجية التي تصنفها بعض المحاكم على أنها ممتلكات منفصلة للعاملين، بينما يصنف آخرون كزوجين خاصية. انظر خيارات أسهم الموظفين (13)، التوزيع المنصف ياء 109-15 (تشرين الأول / أكتوبر 1996). ويبدو أن الخيارات في بودين ضد بودين تقع في الفئة الثانية، من حيث أنها منحت للزوج في وقت الطلاق ولكن لم تكن تمارس بعد في ذلك الوقت. لوس انجليس الطلاق مكتب المحامي الملكية في ولاية كاليفورنيا خيارات الطلاق والأوراق المالية و فإن خيار شراء الموظف هو حق الموظف في شراء عدد محدد من الأسهم في شركة صاحب العمل بسعر محدد (سعر الإضراب أو سعر المنحة أو سعر التمرين) في وقت محدد في المستقبل لا يتجاوز تاريخ الاستحقاق وليس في وقت لاحق من تاريخ انتهاء الصلاحية. ولن يتم منح هذا الخيار عادة لعدد من السنوات بعد المنحة وتشجيع الموظف على البقاء مع الشركة. قد تكون أجزاء من الخيارات في مراحل (رحلات). وعادة ما يكون تاريخ الاستحقاق هو نفس تاريخ الاستحقاق. وتنقضي معظم الخيارات بعد عدد معين من السنوات من تاريخ المنح. ويجوز لصاحب العمل تحديد سعر الممارسة بالقيمة السوقية في الوقت الذي يمنح فيه الخيار (بالمال) أو أقل من القيمة السوقية (بالمال). إذا كان السهم يقدر الموظف يمكن الحصول على الأسهم في أقل من القيمة السوقية وتحقيق مكاسب عندما يبيع هو أو هي الأسهم. الملكية المجتمعية في خيارات الأسهم في كاليفورنيا، قضت المحاكم بأن المجتمع لديه مصلحة في خيارات الأسهم الممنوحة خلال الزواج ويمكن ممارستها بعد تاريخ انتهاء الخدمة إلى الحد الذي تنسب فيه المنحة إلى جهود المجتمع أثناء الزواج. ولتحديد ما إذا كانت خيارات الأسهم هي تعويض مؤجل لجهود المجتمع المحلي السابقة، أو تعويض عن الجهود الحالية أو حوافز للخدمات المستقبلية والاحتفاظ بها، فإن للمحكمة حرية تقديرية واسعة للغاية لتحديد طريقة منصفة لتخصيص المجتمع وفصل الممتلكات. FN1. وخلصت القضايا إلى أن خيارات الأسهم الممنوحة والممارس ممارستها أثناء الزواج هي مجتمعة بالكامل، وتلك التي تمنح بعد تاريخ انتهاء الخدمة هي ملك منفصل. فن 2. في الحالات التي تمنح فيها خيارات الأسهم أثناء الزواج ولكنها لا تمنح أو تصبح قابلة للممارسة حتى بعد انتهاء الخدمة، وضعت المحاكم القواعد الزمنية التالية لتحديد مصلحة الزوجية. غير أن هذه القواعد ليست قواعد صارمة، وأوضحت المحاكم أنها مستعدة لتطبيق أي صيغة منصفة في ظل هذه الظروف. أ. في إعادة الزواج عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 780، 780 3 أشهر بين بداية العمل وتاريخ انتهاء الخدمة الأشهر بين بداية العمل والتاريخ الذي يمكن فيه ممارسة الخيارات أولا × عدد الأسهم التي يمكن شراؤها عندما يكون الخيار قابلا للتطبيق أولا تأثرت المحكمة بعدد من العوامل: موظف الذي كان متوقعا للانضمام إلى الشركة من خلال وعد خيارات الأسهم الموظف المتوقع أنه سيتم منح الخيارات عندما انضم إلى موظفي الشركة منح خيارات الأسهم بدلا من التعويضات الأخرى خلال فترة البدء الأولي لا شيء في الخطة المشار إليها التي كانت فقط للخدمات المستقبلية. B. في إعادة الزواج من نيلسون (1986) كال التطبيق. 150 150. أشهر بين تاريخ المنح وتاريخ انتهاء الخدمة أشهر بين تاريخ المنح والتاريخ عندما تكون الخيارات قابلة للممارسة أولا X عدد الأسهم التي يمكن شراؤها عندما يكون الخيار قابلا للتطبيق أولا تميز المحكمة عناق وركزت على تاريخ المنحة منذ تم منح خيارات لضمان أداء مستقبلي يتضح من أن سعر المنحة هو القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة (بالمال) وكان على الموظف أن يبقى في الشركة في حين ارتفعت القيمة السوقية للأسهم في النظام لتحقيق الربح. كما قضت المحكمة بأن المحكمة الابتدائية لم تستغل سلطتها التقديرية عندما كانت تقيد للموظف مع التزاماته الضريبية المقدرة لتحقيق مكاسب في المستقبل على الرغم من القاعدة التي ينبغي تجاهل الالتزامات التي ليست 8220 متوسطة ومحددة 8221. C. إن ري مارياج أوف هاريسون (1986) 179 كال. التطبيق. 3D 1216 أند إن ري مارياج أوف ووكر (1989) كال. App، 3d 644. أشهر بين تاريخ المنح وتاريخ انتهاء الخدمة أشهر بين تاريخ المنح والتاريخ تكون الأسهم مخولة بالكامل ولا تخضع لإلغاء الاستثمار X ربح من خيار الأسهم في تاريخ التمرين (بعد تكلفة خيار الشراء والضرائب المدفوعة على الربح). في هاريسون. لم تستوف خيارات الأسهم دون قيد أو شرط حتى تاريخ انتهاء الخدمة، ولذلك اعتبرت أساسا حافزا للخدمات المستقبلية. ورأى ووكر أنه كان من إساءة استخدام السلطة التقديرية للمحكمة لتطبيق صيغة عناق وتجاهل التاريخ الذي كان فيه المخزون. وأوضحت محكمة ووكر أيضا في حساب مصلحة المجتمع في الجزء 8220time 8221 جزء يمكن ضرب أي مما يلي: 1. إذا كان في وقت المحاكمة تم ممارسة الخيار والأسهم المباعة، والفرق بين سعر الخيار وسعر البيع . 2. إذا تم ممارسة الخيار ولكن لم يتم بيع السهم المحكمة لديها سلطة تقديرية إما أن تأمر الأسهم مقسمة وفقا لمصلحة المجتمع أو أن يأمر الزوج الموظف لشراء من مصلحة المجتمع 8217s أخرى والتي من شأنها أن تكون الفرق بين قيمة السهم في تاريخ المحاكمة وسعر الخيار. 3. تحديد مصلحة المجتمع في الخيارات غير المفترضة، وتأمر الموظف لتقديم ما يصل إلى نصف حصة المصلحة المجتمعية. كل من هذه الحلول يمثل مشاكل. وإذا كانت الخيارات غير قابلة للممارسة بعد، فإن التقييم صعب وقد يتطلب من خبير استخدام نموذج تقييم مثلا. نموذج التسعير بلاكسكوليز. نادرا ما يتم أيضا تخصيص خيارات الأسهم بسبب قيود الشركة والآثار الضريبية السلبية المحتملة. ولذلك، فإن البديل الأفضل هو التفاوض على نهج توزيع مؤجل حيث يحتفظ الزوج الموظف بالخيارات ولكن الزوج الآخر يتقاسم المكاسب بعد خصم الضرائب عندما تمارس الخيارات وتباع الأسهم. ويجب أن تتضمن أي تسوية من هذا القبيل التفاوضية أحكاما للإخطار إذا أعيد تحميل الخيارات أو أعيد تسعيرها أو ممارستها، وأحكاما تمنح الزوج غير الموظف الحق في توجيه زوج الموظف إلى ممارسة الخيارات نيابة عنه، وكيفية حساب الضرائب. في تحديد الصيغة 8220time الصحيحة 8221 الصيغة بعض العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار عند تقييم ما إذا كانت الخيارات للأداء السابق أو الحاضر أو ​​المستقبلي هي: مراجعة شروط خطة الخيار وأية وثائق تتعلق بالمنحة خيارات لغرض معين أو مكافأة (الأداء السابق) مكافأة على العمل على المدى الطويل أو تعويض في الماضي (الأداء السابق) جزء من حزمة التعويض (الأداء الحالي) شكل من أشكال توقيع مكافأة لموظف جديد (الأداء الحالي) بدلا من التعويض الحالي أو بالإضافة إلى الراتب وخاصة أين يتم منح خيارات على أساس منتظم، والشركة هي بداية (الأداء الحالي) الموظف أخذ راتب أقل لخيارات الأسهم أعلى (الأداء الحالي) الخيارات المتوقعة من قبل الموظف (الأداء الحالي) فترة الاستحقاق الطويلة (الأداء المستقبلي) 8220 أصفاد 8282 أضعاف (موظف مستقبلي) وتشمل العوامل الأخرى حجم الشركة وسعر الإضراب (أداء مستقبلي محتمل) نس.) FN1. في إعادة الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780، 782. فن 2. في إعادة الزواج من نيلسون (1986) كال التطبيق. 3d 150. اتصل محامي الطلاق في لوس انجليس في مكاتب القانون وارن R. شيل لمناقشة قضايا تقسيم الممتلكات الخاصة بك. اتصل للحصول على استشارة مجانية الآن 310.247.9913. 169 2013 وارن شيل. كل الحقوق محفوظة . لوس انجليس الطلاق وقانون الأسرة النائب. المعلومات الواردة في هذا الموقع هو اقتباس. لا شيء في هذا الموقع يعتبر أن إنشاء علاقة النائب العام. يجب أن تنشأ علاقة المحامي مع العميل فقط عندما يوافق هذا المكتب على تمثيل العميل ويوقع العميل على اتفاقية التجنيب الكتابية. خيارات الأسهم في الطلاق سؤال واحد الذي يأتي في حالات الطلاق هو ما إذا كان يمكن تقسيم خيارات الأسهم بين الزوجين. الجواب هو أنه إذا كانت خيارات الأسهم تصنف على أنها ملكية زوجية أو مجتمعية. ويمكن تقسيمها بين الزوجين. ما هي خيارات الأسهم خيارات الأسهم هي شكل من أشكال التعويض لموظف. يجوز لصاحب العمل أن يمنح خيارات الأسهم كتعويض عن الخدمات السابقة أو الحالية أو المستقبلية أو كحافز للبقاء مع الشركة. خيار الأسهم هو الحق في قبول، في ظل ظروف معينة وفي غضون فترة زمنية محددة، عرض أصحاب العمل لبيع أسهمها بسعر محدد سلفا. التوصيف لأن خيار الأسهم هو الحق في شراء الأسهم في وقت محدد في المستقبل، خيارات الأسهم الممنوحة خلال الزواج في كثير من الأحيان لا يمكن أن تمارس حتى بعض الوقت بعد الطلاق. ويتمثل الاتجاه في معالجة خيارات الأسهم كملكية زوجية أو مجتمعية بغض النظر عن متى ينضج الحق في ممارسة الخيارات طالما أن الخيارات تمنح كتعويض عن الخدمات التي يؤدى بها أثناء الزواج. وفي معظم الولايات، يعتمد تحديد خيار الأسهم كخاصية زوجية أو غير زواجية على الغرض الذي منحه الخيار وفي وقت اكتسابه فيما يتعلق بالزواج. وخيار الأسهم الممنوح أثناء الزواج كتعويض عن العمل المنجز أثناء الزواج هو عموما ممتلكات الزوجية. ومع ذلك، فإن خيار الأسهم الممنوح أثناء الزواج للعمل الذي يتعين القيام به بعد الزواج هو أزواج الموظفين الممتلكات منفصلة. وفي بعض الولايات، تكون خيارات الأسهم الممنوحة أثناء الزواج دائما ممتلكات زوجية، بغض النظر عن الغرض الذي منحت من أجله. خيارات الأسهم غير المؤهلة لا تتطابق بعض خيارات الأسهم مع الخدمات التي يتم إجراؤها كليا أثناء الزواج أو بعد الزواج بالكامل. وخلصت بعض الدول إلى أن هذه الخيارات لها مكونات زوجية وغير زوجية، وتوزعها بين الأصول الزوجية والأصول غير الزواجية على أساس تاريخ استحقاقها. وقد اعتمدت دول أخرى قاعدة موحدة تنطبق على جميع خيارات الأسهم غير المستثمرة. بعض الدول تنظر في خيارات الأسهم التي لا يمكن ممارستها في نهاية الزواج كممتلكات غير الزوجية. وقد قررت دول أخرى أن خطط المخزونات الممنوحة أثناء الزواج هي ملك للزواج بالكامل. تقييم خيارات الأسهم غير المستثمرة إن تقييم خيارات الأسهم غير المستثمرة أمر صعب لأنه من المستحيل التنبؤ بالقيمة المستقبلية للمخزون. وقد اقترحت المحكمة العليا في ولاية بنسلفانيا ثلاثة نهج محتملة: نهج التوزيع المؤجل، الذي تحتفظ المحكمة الابتدائية بالولاية القضائية لتوزيع الخيارات بعد ممارستها. نهج الاقتطاع الفوري، الذي تحدد فيه المحكمة الابتدائية قيمة حالية للخيارات وتوزع ذلك وفقا لنصيب كل طرف من الزوجية. نهج عيني تقوم المحكمة الابتدائية بتوزيع الخيارات بنفسه وفقا لكل طرف من النسب الزوجية دليل على القيمة يجب تقديم دليل على قيمة خيارات الأسهم إلى المحكمة الابتدائية. وكثيرا ما تقاس القيمة بنموذج تسعير يأخذ في الاعتبار سعر السهم وسعر التمرين وتاريخ الاستحقاق وأسعار الفائدة السائدة وتقلب أسهم الشركة ومعدل توزيعات أرباح الشركة. طريقة أخرى مقبولة لخيارات التقييم هي طريقة القيمة الجوهرية التي تحدد القيمة بطرح سعر الخيار من القيمة السوقية العادلة للسهم. أسئلة للمحامي الخاص بك ما هي خيارات الأسهم هل يمكنني منح جزء من خيارات الأسهم التي حصلت عليها زوجتي خلال زواجنا ماذا يحدث لخيارات الأسهم التي هي للخدمات التي يتم تنفيذها أثناء وبعد الزواج